A
-
A
A
+
.: หน้าหลัก
.: เกี่ยวกับโรงเรียน
| ประวัติโรงเรียน
| วิสัยทัศน์/พันธกิจ
| ทำเนียบผู้บริหารโรงเรียน
| คณะกรรมการสถานศึกษา
| สมาคมครูและผู้ปกครองนักเรียน
| คณะกรรมการสภานักเรียน
| จำนวนนักเรียน
| 10 พ.ย. 67
| 10 มิ.ย. 67
.: บุคลากร
| ผู้อำนวยการโรงเรียน
| รองผู้อำนวยการโรงเรียน
| หัวหน้ากลุ่มงาน
| ครูกลุ่มสาระภาษาไทย
| ครูกลุ่มสาระคณิตศาสตร์
| ครูกลุ่มสาระวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
| ครูกลุ่มสาระสังคมศึกษา
| ครูกลุ่มสาระสุขศึกษาและพลศึกษา
| ครูกลุ่มสาระศิลปะ
| ครูกลุ่มสาระการงานอาชีพ
| ครูกลุ่มสาระภาษาต่างประเทศ
| พนักงานราชการ / ครูอัตราจ้าง
| กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
| สนับสนุนการจัดการเรียนการสอน
| ครูชาวต่างชาติ
| พนักงานบริการ/ลูกจ้าง
| นิสิต/นักศึกษาฝึกประสบการณ์
.: บริการออนไลน์
| สมัครเรียนออนไลน์
| ระบบพิมพ์เกียรติบัตรออนไลน์
| ตรวจสอบผลการเรียน
| ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
| DMC 2024
| ระบบสำรวจแววความสามารถพิเศษ
| ระบบ HRMS OBEC
.: เว็บไซต์หน่วยงานภายใน
| กลุ่มบริหารวิชาการ
| กลุ่มบริหารงบประมาณและบุคคล
| การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
.: หน้าหลัก
| การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 : ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 : โครงสร้างสถานศึกษา
O2 : ข้อมูลผู้บริหาร
O3 : อำนาจหน้าที่
O4 : แผนยุทธศาสตร์
O5 : ข้อมูลการติดต่อ
O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7 : ข่าวประชาสัมพันธ์
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 : การบริหารงาน
การดำเนินงาน
O11 : แผนดำเนินงานประจำปี
O12 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
O13 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O14 : คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 : การบริหารเงินงบประมาณ
การจัดซื้อจัดจ้าง
O19 : แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนจัดหาพัสดุ
O20 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
O21 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O22 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 : การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23 : นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24 : การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O25 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 : การส่งเสริมความโปร่งใส
การส่งเสริมความโปร่งใส
O27 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการประพฤติมิชอบ
O28 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการประพฤติมิชอบ
O29 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการประพฤติมิชอบประจำปี
O30 : การเปิดโอกาสให้เกิดการ มีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 : การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
การดำเนินการเพื่อป้องกัรการทุจริต
O31 : ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O32 : การสร้างวัฒนธรรมNo Gift Policy
O33 : รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O34 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
O35 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O36 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O37 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 : มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
O39 : ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 : การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 : การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O42 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 : การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
^